Trabaja en España sin fronteras: visa para trabajadores cualificados y transferencias intraempresa

• Libre circulación dentro del área Schengen.
• El solicitante puede incluir a su cónyuge/pareja o hijos menores de 18 años (o dependientes mayores de 18 años) en la solicitud o después de que se apruebe el visado.
• Posibilidad de solicitarlo desde España con un estatus legal.
• El periodo de validez del visado cuenta para la nacionalidad.
• La situación nacional de empleo no es aplicable.

• Pasaporte válido (con al menos un año de validez).
• Pago de la tasa administrativa.
• El solicitante necesita una oferta de trabajo en España para solicitar el visado, que se ajuste a su cualificación. El trabajo debe estar relacionado con los estudios.
• Este visado es aplicable para aquellos que trabajarán como:
  • Gerentes, ejecutivos…
  • Posiciones cualificadas o técnicas.
  • Ciudadanos no pertenecientes a la UE que hayan terminado sus estudios en una universidad o escuela de negocios relevante.
• Contrato de trabajo que debe ser firmado por la empresa y el solicitante en todas las páginas.
• Perfil altamente cualificado:
  • Mediante diploma de grado y máster (o superior, como un doctorado) o
  • 3 años de experiencia -carta de experiencia-.
• Carta de la empresa especificando la oferta de trabajo, roles, salario, tipo de trabajo y grupo de cotización en la Seguridad Social española.
• Currículum Vitae.
• Ausencia de antecedentes penales en los países donde el solicitante ha vivido en los últimos 2 años -Certificado de antecedentes penales-.
• Salario de al menos 40.077 euros/año. En el caso de gerentes y ejecutivos, la cantidad debe ser de al menos 54.142 euros/año. No se tienen en cuenta los salarios variables o bonificaciones.

El visado es válido por un año (renovable en las mismas condiciones) y la autorización de residencia es válida por 3 años (renovable por 2 años y residencia permanente después de 5 años). Funciona como el Visado para Nómadas Digitales. La solicitud puede ser presentada junto con los hijos y el cónyuge. En este caso, será necesario demostrar el parentesco (certificado de nacimiento / certificado de matrimonio).